合作默契與承諾

感謝您願意與我共創良好的培訓體驗，目前有合作的管顧公司包含：

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太毅國際、言果學習、職享科技、識博管理顧問（⼤⼈學）、商周 CEO 學院、Hahow for Business、查特普拉斯、亞碩、104 資訊科技、睿育國際、太田、盟亞…等

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1. 假如遇到客戶比價情形，先捎來邀請者，會為您保留檔期，為該專案的唯一提案權，保障您的權益。
2. 注重飲水思源，若客戶於培訓後有新的合作計劃，跳過管顧直接聯繫我的話，我會主動請他回去聯繫您。

本頁目錄

一、如何向客戶推薦我？

二、我希望管顧夥伴您，可以怎麼與客戶談？

三、我能提供哪些課程？

四、培訓酬勞、習慣與要求，可請您協助

五、如何聯繫我？

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本頁面內容會持續更新，預計下次更新時間：2026/01/10

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一、如何向客戶推薦我？

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關鍵字整理

1. 有 10 年超過 1,000 場簡報培訓經驗。
2. 《簡報邏輯》作者，2024 年唯一由臺灣人所寫的簡報主題書籍，上市一個月即二刷。
3. 於 YouTube 拍攝簡報教學影片，超過 10,000 人訂閱。

➡️回顧過去 10 年，在臺灣簡報培訓領域中，職業培訓師約有 20 餘位。然⽽，在「出版書籍」、「累積超過 1,000 場培訓經驗」、「開設多⾨線上課程」以及「經營 YouTube 並達到 10,000 訂閱」這四項指標上，達成者僅有 3 ⼈，⽽其中 2 位為50 歲以上的資深前輩，我為第 3 人。

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1.1_培訓方面

1. **不落窠臼：**新生代培訓師，更能帶給 Z 世代、Y 世代共感，並扮演與 X 世代（主管思維）對話的橋樑。
2. **有講台緣：**上千場的培訓經驗，口條談吐與專業態度，已能鎮得住不同年齡層、職級的企業學員，可靜可動，知道什麼場合該用什麼調性，亦有不少次一對一指導中高階經理人上臺簡報的經驗。
3. **好評背書：**匿名的課後問卷超過 10,000 份（如下圖），調查期間超過 7 年，整體滿意度超過 96 %，此自主檢核精進舉動為台灣培訓師少有。